Транспортная компания урегулировала иск о дискриминации на сумму $65 тыс. после увольнения водителя по религиозным причинам

На этой неделе автотранспортная компания согласилась урегулировать иск о религиозной и расовой дискриминации за 65 000 долларов.
Иск был подан Комиссией США по равным возможностям в сфере занятости от имени Чарльза Линча III, бывшего водителя грузовика компании Wheeler Trucking в Шеффилде, штат Огайо. Мировое соглашение было подано в четверг, 6 июня.

По данным, компания Wheeler Trucking согласилась выплатить Линчу 40 000 долларов в качестве компенсации и 25 000 долларов в качестве компенсации за эмоциональные страдания после того, как он почти пять лет терпел расовые притеснения и в конце концов был уволен за свои религиозные убеждения.

Линч — выходец с Ближнего Востока, христианин-обсервант, исповедующий тору, которая происходит от израильтян и евреев. Линч управлял коммерческим транспортом компании с 2016 по январь 2021 года и утверждает, что в течение всего этого времени его высмеивали за его религиозные убеждения и называли расовыми оскорблениями.

В 2021 году начальство внесло изменения в его график вождения, переведя его смену на субботу. Когда Линч сообщил своему работодателю, что не может работать по субботам, поскольку должен соблюдать субботний шабат в соответствии со своей религией, один из руководителей ответил: «К черту твою религию» и потребовал, чтобы он либо работал по субботам, либо увольнялся, что привело к его увольнению.

Урегулирование включает в себя 18-месячный надзор за Wheeler Trucking под наблюдением суда, который включает запрет на дискриминацию сотрудников и репрессии в отношении них. Компания также будет обязана вести учет жалоб на дискриминацию сотрудников и направлять их в EEOC для рассмотрения.