Компания Love’s утверждает, что за 60 лет своего глобального успеха она обязана хорошей репутации и трудолюбивым сотрудникам.
В начале этого года компания отметила свое 60-летие и говорит, что «скромное начало, командная работа, трудовая этика и настойчивость» в бизнесе — это то, что помогло семье Лав достичь такого успеха.
«Когда 60 лет назад мы с Томом открыли первую точку в Ватонге, мы и представить себе не могли, во что превратится эта компания», — сказала Джуди Лав в интервью The Oklahoman. «Путешествие было удивительным. Я знаю одно: нас бы здесь не было без наших преданных сотрудников и клиентов. Нам повезло, поэтому я считаю, что мы должны помогать другим. Именно поэтому мы всегда помогали многим некоммерческим организациям».
Том и Джуди Лав открыли свой первый магазин товаров повседневного спроса в 1964 году, и с тех пор бизнес компании вырос до 650 Love’s Travel Stops в 42 штатах, 22 магазинов EZ GO в трех штатах, и даже имеет штаб-квартиру в Европе под управлением принадлежащей Лавам компании Musket Corp. В компании работает около 40 000 сотрудников.
Недавно компания приобрела TVC Pro-Driver, которая помогает владельцам CDL в решении логистических и юридических вопросов, связанных с лицензированием, и SpeedCo, которая предоставляет услуги по техническому обслуживанию и аварийному ремонту грузовиков и их коммерческих автомобилей в некоторых точках Love’s. В этом году Love’s также приобрела компанию Trillium Energy Solutions, чтобы расширить сеть быстрой зарядки электромобилей, которую они надеются установить в 29 своих точках к концу 2024 года.
«Когда 60 лет назад мои родители открыли наш первый магазин, они и представить себе не могли, во что превратится Love’s», — говорит Дженни Лав Мейер, дочь Тома и Джуди Лав и главный специалист по культуре в Love’s. «У них было двое маленьких детей, которых нужно было кормить, и счета, которые нужно было оплачивать, и они должны были найти способ, как это сделать. Моему отцу пришла в голову идея арендовать заброшенную заправочную станцию, и благодаря упорному труду, поиску способов узнать о бизнесе и, как он говорил, работе с людьми умнее его и найму их, они превратили компанию в то, чем она является сегодня».
«Мы приписываем наш успех членам нашей команды и клиентам», — продолжает она. «Они помогли нам стать теми, кем мы являемся сегодня, оставаясь при этом верными семейной модели ведения бизнеса, которая, как мы знаем, выделяет нас на фоне конкурентов. Мы всегда говорим, что если наши команды заботятся о клиентах, то и мы будем заботиться о них, и мы считаем, что это очень хороший стандарт, которого мы придерживаемся».
«Но важно знать, что с самого начала, когда он строил бизнес, он заботился о сообществах, в которых находились магазины», — сказал Лав-Мейер на встрече, посвященной отчету о влиянии компании на сообщество. «Именно эта забота в сочетании с желанием отдавать, является основой благотворительности в Love’s. Это, безусловно, одно из наследий, которое оставил нам мой отец». … Помощь другим — это не новость для Love’s».
В 2022 году компания Love’s пожертвовала почти 12 миллионов долларов на благотворительные организации и другие общественные цели. 46 % из этих 12 миллионов долларов были направлены на нужды молодежи и образования, 20 % — на здравоохранение и гуманитарные услуги, 25 % — на гражданские и общественные организации и 9 % — на другие нужды общества.
В 2023 году выручка Love’s Travel Stops составила 26,5 миллиарда долларов, что позволило ей занять 9-е место среди крупнейших частных компаний США. Чистое состояние самой Джуди Лав составляет 10,2 миллиарда долларов.
«За последние 60 лет компания Love’s расширила свою сеть и предложения, но при этом мы остались верны тому, кто мы есть и что мы представляем: чистые места с приветливыми лицами, которые каждый день работают не покладая рук, чтобы быстро вернуть клиентов на дорогу», — говорит Лав Мейер. «Стремление ежедневно помогать нашим клиентам, внедряя инновации и стремясь стать лучше, является основой компании Love’s, от наших руководителей до членов команд по всей стране».
Многие траковые компании встречаются со множеством проблем на старте – от New Entrant Audit и высоких цен на страховку, до нежелания брокеров работать с ними. Все эти проблемы решает Aged MC/DOT который TruckStaff Solutions может вам продать.
Что он даёт?
- Повышенный доход
История работы, как и история сейфти – одни из главных критериев, по которым брокеры оценивают потенциальных партнеров. Aged MC/DOT обеспечит вам хороший послужной список и высокий доход. Кроме того, вы получите скидки на страховку.
- Сейфти
Новые компании часто подвергаются проверкам со стороны FMCSA, которые могут не только выявить нарушения и привести к штрафам, но и вовсе закончится закрытием компании. Aged MC избавит вас от прохождения New Entrant Audit и позволит спокойно работать.
- Преимущество перед конкурентами
Далеко не все компании удерживаются на рынке в течение двух лет. Aged MC/DOT выделит вас на фоне других компаний и добавит вам веса на рынке.
Не откладывайте успех на завтра – приобретайте Aged MC/DOT уже сегодня!
Телефон: +1 888 598 4707
WhatsApp/TG +1 740-564-7737
Почта: info@truckstaff.us
Веб-сайт: https://truckstaff.us/
