Yuk mashinasi haydovchisini ushlab turishning asosiy jihatlari: diqqat qilish kerak bo’lgan 3 ta muhim yo’nalish
Har yili haydash uchun eng yaxshi flotlarni aniqlash uchun nominatsiya va tanlov jarayoni barcha turdagi ko’rsatkichlarga, jumladan, haydovchini ushlab turishga chuqur sho’ng’ishdir. CarriersEdge asoschilaridan biri va prezidenti Mark Murrell dasturda parklar bilan ko’p yillar davomida ishlagandan so’ng eng muvaffaqiyatli parklar tomonidan qo’llaniladigan haydovchilarni ushlab turish tendentsiyalari va taktikasini tushunadi.
Murrellning uchta oddiy jihati bor, u avtoparklar haydovchilarni saqlab qolish uchun qilishlari kerak.
- Ichkariga qarang: nima ishlayotgani va nima ishlamayotgani haqida haydovchilarning fikrini oling
Bu ochiq eshiklar siyosatini e’lon qiladigan va rahbarlar tinglaydi, degan mantradan ko’proq bo’lishi kerak. Bu reaktiv. Murrell rahbarlarga faol bo’lishni va haydovchilardan nima ishlayotganini va nima ishlamayotganini so’rashni taklif qiladi.
Biroq, rahbar bu fikr-mulohazalar orqali o’rgangan narsalariga qarab harakat qilishi kerak.
“Ushbu fikr-mulohazalarni olganingizda, unga amal qiling va haydovchilarga nima qilayotganingizni, nima uchun qilayotganingizni va qila olmaydigan narsalarni ko’rsating, nima uchun ularni bajara olmasligingizni tushuntiring. Bu suhbatlarni o’tkazing va o’zgarishlarni amalga oshiring, – deydi Murrell.
«Haydovchilar, odatda, ular eshitilganligini biladigan yoki ularning kiritish muhimligini biladigan joylarda qolishadi.»
2. Suhbatni boshlash uchun texnologiyaga ortiqcha tayanmang
Murrellning so’zlariga ko’ra, so’nggi besh yil ichida haydovchilarning ish faoliyatini o’lchash yoki so’rovlar o’tkazish uchun ko’proq texnologiyalardan foydalanishga o’tish bo’lgan. Ular foydali bo’lsa-da, u texnologiya aloqa va haydovchilar bilan munosabatlarni o’rnatishning yagona komponenti bo’la olmasligini ta’kidladi.
«Siz bu narsalarni shaxsan muloqot orqali kuzatib borishingiz kerak», deydi u. «Shaxsan suhbatlashish to’g’ri so’z emasdir, chunki u telefonda bo’lishi mumkin, bu Zoom uchrashuvi bo’lishi mumkin, hammasi yaxshi.» Asosiysi, bu jonli odamdan shaxsga suhbat.
Covid-19 pandemiyasi haqiqiy shaxsiy suhbatlarni qiyinlashtirganligi sababli, ko’plab flotlar ishlashni o’lchash uchun so’rov ilovalari va avtomatlashtirilgan ko’rsatkichlar kartalari kabi texnologiyalardan keng foydalanishni boshladilar.
Ammo so’rovnomalar va ko’rsatkich kartalari shaxsiy emas.
«Bu sizga nimadir aytadigan tizim», deb tushuntiradi Murrell. “Agar bu uning insoniy tomoni bilan muvozanatli bo’lmasa, bu hamkorlikni buzadi va kompaniya ichidagi munosabatlarni buzadi. Shunday qilib, biz haydovchilar haqiqatan ham o’zgarishini va «Texnologiyalar etarli, biz suhbatlashmoqchimiz» deyishlarini ko’rdik.
Avtoparklar haydovchilarga har chorakda bir marta bonus olish yoki olmasliklarini aniqlaydigan ko’rsatkichlar kartasini taqdim etishning o’zi etarli emasligini o’rganmoqda.
“Haydovchilar, albatta, shaxsiy aloqani xohlashadi, ular shaxsiy munosabatlarni xohlashadi. Va bu ushlab turishda katta farq qiladi, – deydi Murrell.
3. Tashqariga qarang
Yana nima sodir bo’layotganini va boshqa flotlar nima qilayotganini ko’ring.
Murrellning ta’kidlashicha, flot boshqa avtoparklar nima to’layotganini bilish odatiy holdir, ammo kompaniyalar haydovchilarni yollash va saqlashga qanday yaqinlashayotganini bilish uchun ko’proq tadqiqot talab etiladi. Haydovchilarni ushlab turishni yaxshilashga intilayotgan rahbarlar boshqa kompaniyalar ish faoliyatini boshqarish, haydovchilarni o’rgatish, ijtimoiy faoliyat va operatsion komponentlar kabi sohalarda nima qilayotgani haqida ma’lumot olishlari kerak.
“Bu muammolarni o’zingiz hal qilishingiz shart emas. Ko’p marta kimdir bu haqda bilib olganingizdan so’ng, flotda haqiqatan ham qo’llanilishi mumkin bo’lgan yechimni topdi «, deya qo’shimcha qiladi u.
Murrellning aytishicha, u o’sha hududlarda qilayotgan ishlarini baham ko’rishni istamaydigan flotlarni kamdan-kam uchratadi. Ular ba’zi moliyaviy ko’rsatkichlarni ushlab turishlari mumkin, lekin ular odatda haydovchi dasturlari va sanoatga yordam beradigan boshqa mavzular haqida g’oyalarni baham ko’rishdan mamnun.
Tajribali, toza haydovchilarni yollashda yordam kerakmi?
Bizning “Haydovchilarni yollash” xizmatimiz sizga yordam beradi!
Hammasi juda oddiy:
1️. Biz bilan bog’laning va kerakli drayverlar sonini tanlang
2️. Bizning mutaxassislarimiz mos drayverlarni qidirmoqda
3️. Agar siz hamma narsadan qoniqsangiz, siz pul to’laysiz va tajribali haydovchi bilan ishlashni boshlaysiz
Ko’rib turganingizdek, bizning xizmatimiz tufayli siz butun jarayonni iloji boricha soddalashtirishingiz mumkin. Lekin bu hammasi emas!
Biz sizga haydovchi kompaniyalarini ajoyib narxda taklif qilamiz – har bir haydovchi uchun atigi $600!
Sizning daromadingiz bevosita haydovchilaringizning malakasi va tajribasiga bog’liq. Sifatni tanlang – TruckStaff Solutions-ni tanlang!
Elektron pochta: recruiting@truckstaff.us
Telegram +998 93 555 3252
Ofis telefoni: +1 888 313 1194
